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肯定不可以啊
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不可以啊 必须有正当的解雇理由,如果员工没有给公司造成巨大负面影响或者巨大经济损失,不能开除,如果是已转正的员工,劳动合同没有到期,提前接触劳动合同,公司必须给员工经济补偿的,如果协商不好,员工走劳动仲裁,一旦受理,该补偿的要补偿,公司还会被处罚的。...全文
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