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肯定不可以啊
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不可以啊 必须有正当的解雇理由，如果员工没有给公司造成巨大负面影响或者巨大经济损失，不能开除，如果是已转正的员工，劳动合同没有到期，提前接触劳动合同，公司必须给员工经济补偿的，如果协商不好，员工走劳动仲裁，一旦受理，该补偿的要补偿，公司还会被处罚的。...全文
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