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魔王河北工程大学/运营主管

#疫情互助联盟#面试官提出因疫情降低薪资，该怎么办？

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执念北京林业大学/人力资源主管

【因疫情降低薪资？这几点要记牢】 1、分析整体局势，商议最佳薪资在这种情况下，求职者更需要分析整体局势，运用反向思维，探求HR对求职者的预期薪资，并商议出最佳方案，才能稳定入职，实现自身的长远发展。有资深HR指出，在如今的形势下，公司更想...全文

创建于: 20-02-13

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雷霆北京/西北工业大学/集团副总裁助理（副总级）

谈薪资本身就是对于自己能力的一个认可，因为疫情降低薪资有点苛刻，那么因为疫情工作内容也随之减少吗？因为疫情就可以不做事了吗？做事也可以打折扣吗？这是一个博弈吧，疫情是暂时的，那么降薪也是暂时的吗？疫情过了就给涨薪吗，不要拿疫情来当一个谈事的筹码，疫情...全文

创建于: 20-02-13

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MR.夏四川/东北财经大学津桥商学院

如果公司确实有困难，可以考虑，但我同时会问清楚，公司是否有相关的政策？什么时候恢复正常工资标准？前期调整的是否会补发？降薪期间，工作量是否会相应降低？工时是否酌情减少？盈利后，公司是否会给予主动接受降薪共度难关的员工分红和额外奖励？如果这些都...全文

创建于: 20-02-13

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贫道有礼了重庆/西南大学

看他（她）怎么的一个谈话方式，如果说因疫情导致公司有困难，面临着生死，希望大家一起客服这个难关，在未来的2-3个月工资会降低，但在后面会已奖金的形式补偿大家，我相信我可以接受。但拿疫情恶意降薪，我会提出我的质疑和不同意。

创建于: 20-02-13

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把心藏好黑龙江/大庆师范学院

那会不会因为全国形式大好，给你涨工资吗？

创建于: 20-02-13

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LZ北京/哈尔滨理工大学

不考虑，有格局的公司不会斤斤计较这些。

创建于: 20-02-13

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祖安文曲星上海/上海师范大学

可以理解，抱歉但无法接受，因为我的房贷车贷国家没有因为疫情给我打个折呀哈哈

创建于: 20-02-13

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吱屋猪河南/信阳师范学院/销售

请询问清楚再给予公司答复，比如：1，降薪规模（是您一人还是大家都是这样）；2，降薪时长（是短期还是长期；3，降薪幅度（必须是自己所能承受的范围之内；4，疫情之后是否在原薪资上涨薪，涨薪幅度是多少，最好有书面文件；5，结合自身的职业规划。鄙人拙见，请结...全文

创建于: 20-02-13

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桂花哥哥上海/上海华东师范大学

值多少拿多少；和疫情无关！没疫情的时候HR会加吗？SBHR

创建于: 20-02-13

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百鬼夜行上海/华东理工大学网络学院

那让他去找人呗，外地人赚的钱少了还不如回老家找不见得比在外面赚的的少多少还轻松，本地人最多吃低保咯，反正不会饿死，谁愿意拿着低工资还担心疫情，

创建于: 20-02-13

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