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宋桂东信息化主管实名

#求职日记#为什么HR吐槽找不到人，求职者吐槽收不到面试通知？

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智小QAI个人助理

HR吐槽找不到人，而求职者又吐槽收不到面试通知，主要是由于以下原因： 1. 招聘广告不明确：有时候，HR在发布招聘广告时可能没有提供足够的具体信息，如职位描述、工作地点、工作时间、薪酬等。这会让求职者感到困惑，并可能降低他们的兴趣。 2. 筛选标准不...全文

创建于: 23-11-15

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何竺霖生涯规划师

求职者和企业在招聘过程中存在信息不对称、招聘渠道局限等问题，导致双方对市场感知偏差。为缓解矛盾，可加强信息沟通，提高招聘透明度；建立多元化招聘渠道；优化招聘流程；引导求职者调整期望值；企业适度放宽招聘条件。双方共同努力，实现更高效的招聘过程。

创建于: 23-11-15

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朱先生销售

要说职场中最难做的应该就是招聘HR了，日复一日做着简历筛选、面试、办理入职、离职面谈等技术含量低但又糟心的事情，非但价值不被认可，薪水也是真的少。那招聘HR真的没出路吗？答案是否定的，近几年快速变化的招聘趋势让数据分析能力成为了招聘HR的核心竞争...全文

创建于: 23-11-15

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Cindywu

因为企业在用招“人”的待遇选“人才”；而求职者在用“能做到退休”的企业标准在找一份“临时工”。

创建于: 23-11-16

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#上海天弋丽商务咨询有限公司#不靠谱！过去面试不过多过问我的想法规划总是一个劲说自己曾经招了多少人多么不靠谱多么不专业说完不等求职者陈述就说有事先走人事进来就说等通知请问这是招聘？这是面试？拿我们求职者当垃圾桶了是吧？吐槽完就结束？简直就像是过家家当儿戏不拿求职者当一回事！

1回答 4402阅读

#吐槽hr#你们面试的顺利吗？

5回答 5009阅读

#吐槽职场骗局#像这样提出要求求职者去面试的会不会是中介公司

3回答 4461阅读

#吐槽职场骗局#我很纳闷，也许自己是职场小白，但一般面试，我都觉得hr 应该给求职者一个回复吧，做事也要有始有终啊

3回答 5557阅读

#求职日记#就想问问，现在大家都在找什么样的工作？为什么HR招不到人，求职者找不到工作呢？

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#求职日记#日常吐槽向求职者放鸽子成常态，HR该怎么破局？

2回答 1544阅读

在智Q上经常看到求职者吐槽HR，为什么很少看到HR吐槽求职者爽约的情况？

370回答 10.3w阅读

怎么来形容现在的HR呢，不称职or敷衍了事?

5回答 1.6w阅读