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由于家里没有让我上大学,后来自己学习的的技术在一些公司也工作了有一年多了,由于上一份工作辞职后就没有找到工作,有小半年了,我应该怎么办?
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招聘网站因为设置了参数,所以学历很容易就被系统给筛选出来,导致没有面试机会,如果学历不高,专业能力有自信,最好的途径是通过朋友圈推荐,以及直接去招聘会,这样较为容易能得到面谈机会,从而能展示自己~
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如前面几位哥们所说,一年就辞职,是一个不利因素。还有一个不利因素是半年空档期,关于如何处理空档期可以自己查查。那么关于企业是否只看学历,我的观点是这样:对于企业来讲,盈利是首要目标,员工是为了帮助企业达成目标,学历、工作经验、技能、态度等各方面都是一...全文
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大佬都是被逼出来的兄弟,我学历不高大专,去很多公司面试都不拿正眼看你,而且我还没有工作经验,更难找了,然后我都准备回家种地了,不知道是那个老板的不幸还是我的不幸,他花五千块钱收留了我,然后我工作也做的很好,但是各部分看不起我的岗位。不配合没资源,但我...全文
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学历只是一个门槛 要想进好的公司 得先跨过这个门槛
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目前很多企业只要全日制本科,甚至只要重点大学毕业的。 那些非全日制本科生还读来干嘛
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大公司的敲门砖!
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办公室的岗位看学历比较严重,但是一线工人岗位主要还是看技能。如果可能建议取得本科学历,如果取证难度大,可以试着从一线工人起步走生产岗位管理人员的路线。
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管理类职位先看学历/经验,工作后看能力;技术类职位先看实操/经验,工作后也是看能力!公司这种要求带有些偏见,多少求职者卡在“敲门砖”上!由此可见,社会公平性是相对的。
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小公司在学历这块限制较小,主要看能力。大公司对学历要求比较严格,机会少点。
如果你找的办公室的工作,一般情况都看学历,如果就是一些一线工作员,操作工作,就没什么太大问题,主要还看你自己,如果真的需要大学证书,最后走个成人高考,报个大学,在升个本等,对以后也有帮助。
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