#深圳市冠领月嫂服务有限公司#想咨询一下贵单位一贯的处事风格。

我是此前投递贵单位儿童成长陪伴师岗位的求职者，还未入职。在与贵单位东莞区域“陈经理”的工作人员沟通时，对方不仅所谈内容与岗位需求关联度较低，沟通语气也较为生硬，缺乏基本的待人礼貌。 即便如此，我始终以尊重、礼貌的态度配合沟通，尽最大努力展现求职诚意。作为一名本科生，我始终认为“尊重”是人际交流的基础—因此难免困惑：这样的沟通方式，是否符合贵单位的营业理念与待人之道？ 如果不是，那么可能是这个社会已经变了，对大学生或者说对本科生的恶意比较大了？ 若这确实是贵单位一贯的处事风格，那此次求职或许是我考虑不周、多此一举；但若是个别情况，也希望贵单位能关注此类沟通细节，毕竟对求职者的基本尊重，也是企业专业度的一种体现。

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