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十五天之内不适合不发工资,签合同之后补发前15天工资,
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可是要是15天后不要你了 你哪说去?
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这样的岗位大多是第十四天时说你没达到逾期和你解约了,让你走人,不建议去
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不合理,不去,这样的公司大多数流动性大。
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