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年纪32岁,毕业十年,做了八年行政人事,人事主要做招聘,只负责邀约面试,基础岗位面试,其他行政工作做的比较多,觉得做了很多年行政也没什么发展,当下阶段如何转型,有什么合适的岗位能做,不介意做销售
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根据你目前的情况,以下是一些可能的转型方向和建议: 1. 深化人力资源领域:如果你想继续在人力资源领域发展,可以考虑深化自己在招聘、面试技巧、人才识别等方面的能力。你可以考虑参加一些人力资源相关的培训课程,或者考取人力资源管理师等证书,这可以帮助你提...全文
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如果说你有很丰富的行政的经验,然后人事件也有一些的话,那我建议你可以去一个中小企业直接去做办公室主任或者是行政或者是人事主管,再或者就是行政总监这样的岗位。
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人事行政转型需要从多方面入手,包括提升自身能力、拓展知识领域、调整职业心态等。勇敢尝试、积极学习,相信自己一定能找到新的职业发展方向。祝你转型成功!
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如果有合适机会的话,我还是建议你可以去找董事长助理或者是董秘这样的岗位,一个原因是他可能对行政人事财务岗位的能力都会有一些要求,再一个就是这样的岗位,薪资待遇会相对较高。
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其实多年的人事行政工作经验,转行做其他岗位,适应新岗位会更快一些。关键是看你的价值取向和当下工作的主要需求偏好,比方说想做销售,而且想长期做下去,那就选好行业。
做领导
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