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毕业差不多一年,第一份工作是工资三千五左右,当时领导说的是有五千,岗位薪资写的最低也是五千,后面签合同的时候薪资的地方压根没写多少,我问怎么不写薪资,人事说每个部门薪资不一样,和老总沟通多少就是多少,现在拿了差不多一年的3000工资,我裂开,上级领导又抠门,只想扣钱,加钱又不舍得
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你这情况确实有点棘手,不过先别急,咱们一起来分析分析。首先,关于薪资的问题,明显你在入职前和公司的沟通存在误差,导致现在实际到手的和预期相差甚远。这种情况下,你可以先尝试和人事或者上级领导再次明确沟通薪资问题,看看能否有所调整。 另外,你提到上级领导...全文
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看了你的回答,觉得很心酸,不得不感叹一句又是个老实被骗的打工人啊。 首先,薪资问题是一个核心问题。劳动合同法第十七条约定,劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。而根据你的描述,此项为缺省状态,你要明白没有书面记录,口说无凭啊。 其次,你都领了一年的...全文
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就当买个教训吧,遇到这种情况一定要录音保留证据,做好是让他们给你在offer里写上具体薪资,合同里可以不写清楚;有了这些证据,拿了工资发现有差距就可以直接去劳动仲裁。
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