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如果我是面试官的话,我会问:1、为什么选择做运营,这个考察的是个人工作动机,同时也可能考察求职者对于工作的上进及渴望程度;2、入职后的工作设想是什么,这个考查重点可能是专业能力以及分析问题抓重点的能力;3、一个好的运营应该具备哪些素质,这个考察的是个...全文
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首先我会有一份统一的面试提纲,当然并不是说这个提纲里面的每个问题都要问,会针对不同的岗位在提纲里面挑选一些相关专业所侧重的问题,主要考核应聘者表达能力、沟通能力、基础认知能力、专业知识以及态度各方面。
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面试问题可以随便聊,怎么聊都可以,如果一个运营聊都聊不好,怎么去处理运营过程中的问题。
不会问一些业绩和数据上的东西,会问对方解决问题的思路,看看逻辑思维能力。
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