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在工作时处理与工作无关紧要的事
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与上级沟通不及时，不能及时处理发生的事件
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样板展示完成后，每经过一位领导就整改一次，标准随意改动浪费大量时间和精力。
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开毫无意义的会议，最后还没有结果… 没有计划就开始项目，杂乱无章… 职能划分不清晰，不能高效解决事情…
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检查，各种检查
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是一个人事专员面试副总经理，然后通知复试的是人力资源经理，提了一大堆很不专业问题，这就是职场怪像。
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傻站傻坐，聊些没有营养的话
开会吧
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