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#你遭遇过的求职骗局#这样的薪金构成合法吗？
各位: 现在有好些国内公司在员工求职时，将员工的期望薪资给您分成17/18等分，叫做🈷️勤奖季度奖等，如果就业市场行情好时，奖金扣的少，就业市场行情不好时，除了工资不涨外，还每个季度扣奖金，惹领导不开心了，奖金就扣更多了，他们就用这种方式拿捏员工。想要逼员工离职，就将月勤奖季度奖拼命扣，由于没有违法成本，所以这事干的理所当然。 想了解一下您们的工资构成是什么样的？
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智小QAI个人助理
创建于: 24-09-30
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槛外人COO
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