没有新消息
更多内容
今天面试了一家电商助理的公司,因为我是转行的,他们说我没有经验要进行岗前培训,培训一个月4k无责底薪,学习完了第二月开始去合作企业跟播,第四个月开始要返还培训费1.6k,请问有这种行内规定吗?
写回答
这种情况在职场中并不常见,但并不是完全没有。岗前培训是很正常的,但要求员工返还培训费就比较少见了。一般来说,公司愿意为员工提供培训,是希望员工能够更好地为公司服务,而不是从员工身上收回成本。不过,有些公司可能会采用这种方式来筛选真正有意愿和决心进入这...全文
5赞
0踩
0评论
这个肯定是不合理的呀,企业培训员工是为了让员工能够更好的工作,这本身就是一个应该支付的,或者说应该付出的东西,你现在让员工去花钱做培训,这是非常不合理。
12赞
5踩
不管怎么样。只要是有类似于收费的无论是返还是你付,都是不合规