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试用期三个月已过不给转正，强制调岗，怎么办？
试用期三个月已过，月初到转正期，询问人事部门，回复说月底统一转正，月底再问就说找部门领导，部门领导说不适合此岗位，给强制调岗，说不转岗就算主动离职，我不同意，我说需要人事部门书面通知我，问是人事部门人事部门说让找部门负责人，一直没给劳动合同，问人事要劳动合同还是推脱先部门领导。
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Cheng四川/四川工商职业技术学院
创建于: 18-08-02
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实质转正了，也走了转正申请，各领导已批，但是领导为何还隐瞒我多给了2个月试用期
1回答 9820阅读
年底公司部门领导忽然离职了 我们几个可能要被解散了 ，之前1月3号我们领导让我在钉钉上申请提前转正，我们部门领导同意了，公司的领导同意了，董事长同意了，之后在我们领导离职的第二天我想起转正应该要签转正合同的 ，就问我们人事，她拿了一张转正申请表过来让我填，之后就没下文了 ，我问她怎么还不签合同，她说领导还没同意，这是不想给我转正了嘛？
0回答 1.7w阅读
来公司已经4个月了，试用期三个月的，我现在才知道未转正，转不了正，我要辞职，结果公司不批，我怎么办
11回答 19.8w阅读
用人部门和人事部门一起面试的，后面问人事部门，说要等用人部门通知，这是没戏了吗
1回答 9048阅读
目前试用期快满了，领导找我谈话，说我不能胜任岗位，将我做的工作全盘否定，还说可以双向选择，话里的意思就是想让我自己主动离职。在这里每天也很压抑，其实我也不想干了，但主动离职太亏，想咨询，一，试用期到现在都没签劳动合同，是否违法？2，转正调岗降薪是否合法？
16回答 5.6w阅读
试用期三个月，递交了转正资料又过了三个月领导居然没批，也没说什么原因？？？？
3回答 6646阅读
试用期的问题
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试用期过了，提了转正提工资，领导拖着怎么办？
2回答 1.0w阅读
面试后人事部门说要等用人部门通知 是不是不需要？
5回答 8210阅读