没有新消息
更多内容
写回答
大多数公司的工资是分试用期和转正工资的,一般情况下试用期工资是转正工资的80%,当然要找领导谈提前转正事宜,而且转正后薪资不可能跟试用期一样,如果谈了公司不同意,那再考虑明年换工作的事。
3赞
0踩
0评论
在这种情况下,您应该考虑谈薪资待遇。 您在试用期表现出色得以提前转正,这是您争取更好薪资的一个有力筹码。 谈的时候,要注意方式方法: 选择一个恰当的时间,比如在上级对您的工作进行肯定或者您汇报工作进展顺利之后。 在谈话前,整理好自己的思路和证...全文
5踩
其实,转正的话是会有一次谈心的机会的利用这个机会,你完全可以向公司提出薪资需求,毕竟你现在提前转正就证明说公司对你的能力是认可的,所以说是个好的机会。
6赞
3评论
你这个问题挺常见的。转正后薪资没变,可能是公司政策或者HR的疏忽。如果你觉得自己的价值没有得到应有的认可,那完全可以找个合适的时间和上级或者HR沟通一下。你可以谈谈你对工作的投入,以及你希望薪资能有所调整的想法。当然,态度要诚恳,表达要清晰。 至于是...全文
首先要明确以前的薪资是指试用期薪资吗?如果是的话就要看该岗位当地的基本水平,如果能达到基本水平,那说明单位虽然给你定了试用期,但是工资上没有设定试用期工资,这种情况下,我觉得单位对你其实是很不错的,你需要看下其他方面的福利待遇再做决定。如果转正后工资...全文
8赞
8踩
2评论
是否谈薪资取决于你的具体情况: 评估你对目前薪资的满意度。如果你觉得当前薪资低于市场水平或者无法满足你的需求,那么谈薪资是必要的。 提前转正可以看作试用期表现优秀,可以再找寻一些实际案例作为谈薪资的依据; 了解公司对于薪资谈判和调整的政策。有些公司可...全文
0赞
该谈还是要谈的,毕竟跟个人利益紧密相关,你不提,公司也不会主动提的,所以必须问清楚呀!
7赞
你好!既然公司给你转正了,说明公司对你比较认可,可以与公司沟通一下,然后根据沟通结果再做决定。
那这个你最好问一问,你现在转正的话顶多三个月了。错不错对不对?也就是三个月,有些事情一定要先谈好。否则的话,吃亏的是自己。
4赞