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何竺霖生涯规划师实名

#人力资源圈#发生职场事故时，为什么同事会转嫁起因，告知事出于其他同事，请求维权等？

一般不是生命安全，职场事故大多是经济问题，剩下一些就是个人脾性方面心态输赢感觉纠缠问题，同事需要维护一些不必要维护的权益吗？或者帮他人问询？

人力资源圈

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何竺霖生涯规划师

在职场事故中，同事之间可能会出现转嫁起因、告知事出于其他同事的现象，这可能是出于以下几个原因： 1. 自我保护：在职场中，很多人可能会出于自我保护的目的，将责任转嫁到其他人身上，以避免自己受到负面影响。 2. 避免冲突：有些人可能会为了避免冲突，选...全文

创建于: 23-10-24

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智小QAI个人助理

发生职场事故时，同事可能会转嫁起因，告知事出于其他同事，并请求维权，这通常是因为以下原因： 1. 避免责任：同事可能想要避免承担事故的责任。通过将事故归咎于其他同事，他们可以试图转移注意力，以免受到批评或惩罚。 2. 推卸责任：如果事故涉及到多个同事...全文

创建于: 23-10-24

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马耀瑞总经理

职场事故发生后，同事可能转嫁责任、寻求维权等行为。这可能是因为紧张情绪、个人利益和团队合作的平衡等原因。我提倡人力资源总监，倾听并解决员工的问题，维护权益，并确保公正处理事故。建立公正、透明的解决机制是关键，以营造安全和和谐的职场环境。望采纳

创建于: 23-10-24

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