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现公司没有2倍加班工资 周六周日加班也只算1.5倍
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如果没有两倍工资,关键是这个总工资,你能不能够接受很多工厂他的加班工资搞像计件的基本上就没有加班工资,老板就说你计件的拿一部分工资,如果再给你加班费,那就是双份工资,你只要收集和加班的证据,到时候一起找他算账。
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现在大多数公司在加班工资方面,没有几个是完全按照劳动法落实执行的,平时加班1.5倍,周六日加班两倍,节假日加班3倍;如果你对公司的整体工资还算满意,那就接受现实;如果不满意就选择其他工作机会。
理论上是不合理的。 只是,眼下经济形势不好,所以,这种情况也算是常态。 如果有更好的offer,个人可以向劳动部门举报仲裁。 如果没有,就暂时先做着吧。 希望对你有所帮助。
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如果您觉得公司的加班工资制度不合理,您可以考虑采取以下措施: 1. 与公司协商:您可以与公司的人力资源部门或上级领导沟通,提出您对加班工资的看法和要求。您可以提出自己的理由和证据,例如当地的法律法规和行业标准,来说明为什么公司应该提供两倍的加班工资。...全文
你好!加班工资的发放办法,一般在入职之初都会约定,入职之初的约定过的,问题就不大了,合则合作。 如果是事后规定的,可以与公司协商,协商不成可以考虑其它渠道维护自己的权益。
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