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年龄歧视问题,技能过时问题,适应新行业的问题等等!
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45岁的中年高管失业后找工作,确实会面临年龄歧视、技能过时以及适应新行业等挑战。但别担心,这里有一些建议或许能帮到你。 关于年龄歧视,可以通过突出自己的经验和人脉优势来应对。在求职过程中,强调自己多年积累的行业经验、管理能力以及广泛的人脉资源,这些都...全文
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现在35以下都难,45只能考虑自己创业或者线下跑跑
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在当下的就业环境下难,萝卜多坑少,企业为了降低人力成本支出和应付解决校招压力,习惯用最年轻的应届生,只能利用高管职位提前布局,所在岗位的上下游,微创业,另外如果有一技之长,可以考虑利用新媒体创业
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想要找到与原来匹配的职位有难度,自助创业的话有风险不过可以适当尝试,在找到一份稳定的双方都适合的工作前,很煎熬焦虑,得忍
我不知道,应届毕业生也找不到工作
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