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慢逐轻烟河南/河南工学院

#职场热聊#当公司为了裁员而降低员工工资，这样的公司是不是该离开了？

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爱骑行的懒虫广东/华中科技大学武昌分校

公司选择裁员一般有两方面的原因。 1.公司经营不善，已承担不了相对来说，庞大的员工人数。 2.公司为了扩大利润，舍弃那些创造利润与职位不匹配的人员。如果是第一个原因，你当然可以选择离开公司。毕竟企业经营不善，个人的利益无法得到可靠的保障。如果是第...全文

创建于: 19-07-13

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唤醒吉林/吉林化工学院/运营管理

越早离开越好，今天会裁员，明天就会考虑晚发工资，直到拖欠工资。 ╭( ′• o •′ )╭☞唤醒，睡的太久，很容易让脑子停转。保持一定速度的运转，才能在人生路上保证时间和成长携手同行。(●—●)

创建于: 19-07-17

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狐小岳北京/北京邮电大学/网络工程师

这都是变相裁员的手段吧，确实说出来不好听，但这也是企业面对困难的一些规避手段，正常现象把。科技银狐知名科技自媒体：简书推荐作者，百度动态红人，微博头条作者。信息安全专家：曾多次保障欧洲杯、奥运会、春晚等直播安全。

创建于: 19-07-21

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王新林

变相裁员的话，其实我感觉没有继续待下去的必要了。要不你就痛快儿的，几个月赔偿金大伙好聚好散，整这些阴谋诡计未免太小家子气。

创建于: 19-07-12

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员工离职的原因只有一个就是跟着现在的老板没前途，你觉得跟着他有前途就是干，而且接受减薪。如果觉得没前途就和其他人一样。但是也要注意一点，这里说的有没有前途不是意气用事判断出来的而是经过冷静思考以后的结果。可以看看六韬这部书，看看老板是否是一个合格值得...全文

创建于: 19-07-14

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崔女士天津/南开大学

看是只自己减薪还是全部都减吧，欺负人和共渡难关还是有区别的。

创建于: 19-07-15

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虫哥天津/马来西亚双威大学学院

员工离职的原因只有一个就是跟着现在的老板没前途，你觉得跟着他有前途就是干，而且接受减薪。如果觉得没前途就和其他人一样。但是也要注意一点，这里说的有没有前途不是意气用事判断出来的而是经过冷静思考以后的结果。可以看看六韬这部书，看看老板是否是一个合格值得...全文

创建于: 19-07-13

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刘先生山东/山东经济学院

体面的离开呗，但要求公司按照劳动法规定补偿。

创建于: 19-07-15

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用户7999855

是否有更好的选择

创建于: 19-07-14

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肯定要离职的，这样的公司离倒闭不远了

创建于: 19-07-16

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