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今年43岁,女,日企工作8年多,做了六年的生产管理岗,第七年的时候被调岗到文职岗位工作了2年,没什么起色,领导也不怎么待见,现找到一家上市民营企业的生产管理岗工作,不知道要不要离开,去赌一把?
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43岁的年龄如果非必要不要跳槽,需要三思。不知道你现在的岗位级别如何,但43岁出去必然应聘部门长级别以上,否则一般工程师、主管级别很难万难;另外日企做久了的员工可能存在劳动强度、抗压能力、工作思维等方面很难改变,应对国内创新型企业可能很难适应;这个年...全文
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作为同龄人,我觉得做文职很有危机,保不齐年龄再大一些就要真的面对被企业放弃,除非你有很牛的资本,比如什么人力资源的高级职务及证书、业绩,好像还有些市场。 所以我倾向于做技术,被取代、淘汰的可能性小些。不知道您有没有高级工程师职称? 而且,既然现在还有...全文
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如果待遇还可以,建议不跳槽,43岁的年纪很尴尬,不好找工作
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不要跳了,好好干吧!
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能工作不建议跳槽了,除非站到下家,像咱们的年龄很尴尬,实属无奈!
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现在招聘大都35岁40岁以下的,对方给的待遇翻一翻吗,还想跳
最好别跳槽。