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三月离职怎么休当年年假？

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根据国家相关法律法规，当年未休年假可以在下一年休或者按照工资的300％支付未休年假的工资报酬。因此，如果员工在三月份离职，他们可以向公司询问是否已经安排了当年年假的休假计划，如果公司没有安排，员工可以在下一年申请休年假或者要求公司支付未休年假的工资报...全文

创建于: 23-11-20

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