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薪资待遇已经谈好了,offer在走流程,突然发现薪资待遇低于平均水平,还可以继续谈涨薪吗?毕竟工作之后很难涨薪的
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在职场中,一旦offer发出并且薪资待遇已经谈妥,通常再次协商会有一定难度。但这并不意味着完全不能尝试。如果你发现薪资待遇确实低于行业平均水平,可以考虑与HR或招聘负责人进行一次沟通。在沟通时,要有理有据地提出你的观点,比如可以基于市场调研数据来说明...全文
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大概率会谈崩,因为谈薪阶段是人资与用人部门领导、分管副总商议后,报总经理审批。若谈定后你又变化,难免会让对方有坐地起价的感觉,对你的诚信评价不利。当然,这岗位如果急招,人才库又比较稀缺,对方可能也会妥协,不过对你第一印象就打折扣了。 如果你手上还有其...全文
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你好!可以谈,不过有工作谈不拢的风险,谈薪资待遇前,需要有这个心理准备。 如果你可以接受失去这个工作机会的风险,那就提出来。
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如果对方的Offer已经给你发了这个时候你谈薪资有风险,有可能是达不到你的薪资这个工作就没了这个你要想清楚,如果你觉得薪资你接受不了,那你就去谈去搏一把。