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可缓缓归矣山东/山东建筑大学/总经理

如果你老板让别人带话给你,在没有业绩就走人!你是马上辞职还是再等等?

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#市场/品牌推广#我该不该主动离职走?

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#打工人的日常#职业发展不知该如何进退?

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#来树洞说说话#问一下大家,人会不会因为在公司太闲了学不到东西,太无聊体现不了自身价值而辞职,但是老板和同事人都很好

5回答   3313阅读

#财务#今年33岁,从事出纳10年,后来转行做销售3年,业绩在公司来说算不错,平均工资6000左右,偶尔需要出差,双休有保险,这种比较适合女人。不过时间做久了发现老板为人不行,制度改来改去,随他心情,看不到公司的前景,同期进来的业务都走了,所以我也打算辞职,希望大家给个建议,以后怎样规划

0回答   1953阅读

#销售主管#入职三个多月了,老板拖着不签劳动合同,我准备辞职怎么办?

3回答   4956阅读

97年女,金融公司待了两年,做了两年金融销售,要疯了,公司都是关系户,不是老板小舅子,就是经理弟弟,或者主管妹妹啥的,业绩一直保持优秀员工【公司快300号人,前面30名是优秀+ 和谐员工】,晋升永远排不上号!辞职走了还假惺惺的画饼也是醉了! 就没有透明晋升的?

1回答   3907阅读

在一个企业试用了两个月的销售,业绩相对来说还OK,但是不习惯公司规章制度以及低底薪,以及行业的恶性低价竞争和行业特殊性突发状况多的问题。后来提出辞职,中心总经理一直卡着不让走,最后还是态度上不同意,实际放我走了,但是她说的一句话我没有明白:其实很多时候是员工绑架了老板。我:???

0回答   1815阅读

我们公司试用期之前说三个月,后面跟我说是一个月,试用期说过了,面试说三个月业绩一直垫底就要自动离职,我连续两个月都垫底了,你们说我是不是就不合适做这个岗位呢!而且这个公司内部员工问题很严重,老板抠门!你说我应该自己提出辞职走吧!

1回答   7293阅读

老板说话不算数,入职前谈的条件没有一个兑现的,还走还是留

5回答   1.0w阅读