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从之前公司半年前离职，原因是升职无望，我也算是部门的二把手，原先的主管调离我们部门之后，原以为我的机会到了，没想到新的人事任命下来之后，是另外的人，反正是各方面不如我的，唯一的一点，会拍领导马屁，我就决然辞职了。现在原先公司的CEO也离开了，开了另外一个公司，我觉得发展潜力很大，想去面试，参考一下大家的看法。
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#人事#从事人事专员1.2年，人事各方面实操都能独当一面。三个月前，我上面领导休假两个月，期间我一直在扛着，后来只给我涨了一点钱，之后领导就离职了。目前又要招新经理，我想升主管，但是似乎没有希望了，想离职，可否？目前公司没人比我更了解人事工作。年会还想让我一人主持，不想卖命了，觉得不值。
37回答 7.5w阅读
#商务拓展#在一家企业工作三年，没有职位提升，空降了一个部门领导，配合没问题但是思路和我原先规划不一致，
1回答 2554阅读
#行政#一个会销公司、本人原先是做行政助理的工作、面试工作一天后发现是文案、就跟领导谈话、公司原本没有行政人事、我想要争取这个职位、但是谈完之后发现领导对你的态度有变、亲耳听到有招人事的事情、也不怎么安排你工作、自己辛苦两个礼拜做的行政制度、也没怎么看、我是不是应该离开
3回答 1.4w阅读
#财务#之前在一般的中型公司当了两年多的出纳，工作量很大，还要处理其他事情，工资也不高，我不知道领导是不是觉得我不会走就一直不给我提工资，反正我觉得新来的待遇都比我好，最主要的是完全没有机会接触账务方面的，刚好4月个人原因就裸辞了回老家咯，现在想找代理记账公司当会计助理学账也难，大二考的初级，13毕业，迷茫
2回答 6210阅读
34岁女性，是选择离家近高薪但工作很不开心，还是远一点工资低些但自己喜欢的呢
108回答 5.9w阅读
单位工作十五年，一步一步摸爬滚打到中层，却发现继续升职无望，且调到闲职.应该何去何从？
1回答 4455阅读
在公司干最多的活工资最低，工作也比较有经验，之前向领导反应工资低，领导说不要计较眼前的长短，另一个领导说会给我升职，楼主努力干活，上班没有一分钟是闲着的，还加班，结果新来的领导直接招了个主管，楼主升职无望，涨工资无望，觉得所有付出都白搭了，应该辞职吗？扣完五险一金就开2600
0回答 1.0w阅读
新入职一家公司，到了岗位之后发现原来面试我的部门领导居然离职了不再在这里上班，然后我的直接领导就变
26回答 10.5w阅读
离职原因怎么说
1回答 5029阅读