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相比较学历和资历,小公司更看重的是这个人能不能胜任这份工作,能不能给公司带来收益,创造价值。如果这个人实际能力可以,其他的方面弱一点也可以接受。毕竟小公司的竞争力和可选择性没那么强,所以对于人员的要求也自然不会太高,当然与之匹配的薪资待遇和发展空间也...全文
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简历不重要,重要的是自己的能力!在信任你的老板面前能不能交出让老板满意的答卷!自己是金子在哪里都会发光!
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