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一个是酒店加洗浴中心的人事部长,一个是做中小微企业贷款公司的人事行政经理,都算是创业阶段,工作重点都是需要大量招聘和培训,建立制度,制定绩效管理机制,如果在待遇相同的情况下,我可以选哪个,请大神给点意见,这两个行业我都不了解。
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我觉得酒店的行业,服务行业,虽然可能平时会累一些,但是相对来说它的发展可能会更加的稳定,另外一个这个贷款企业,利润可能会相对大一些,公司福利待遇也会相对好一些,但是它的不确定和不稳定性比较强。
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1)第一个属于服务行业,业态成熟,但是比较辛苦,整体从业人员素质不是很高,要有心理准备。 2)第二个是金融行业,目前金融行业不是很好,整体下滑,最关键的是这个公司是否有国家发布的合法牌照,公司内部是否管理运营规范,现在金融行业的公司暴雷的很多,这个会...全文
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选择哪个职位需要考虑多个因素,包括个人兴趣、行业前景、工作内容和职业发展等。以下是我对这两个职位的一些初步分析和建议: 酒店加洗浴中心的人事部长 这个职位可能涉及到酒店和洗浴中心的员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作。如果你对酒店...全文
选择哪个职位需要考虑多个因素,包括个人兴趣、行业前景、工作内容和职业发展等。以下是我对这两个职位的一些初步分析和建议: 1. 酒店加洗浴中心的人事部长 酒店和洗浴中心是服务行业,人事部长需要负责招聘、培训、员工关系、绩效管理等方面的工作。这个职位需要...全文
建议你还是选择前者,因为酒店属于是传统行业,而且现在相对比较稳定,它的发展也相对比较确定,第二个公司,相对风险比较大,未知性不确定性比较多。
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选择自己比较喜欢的行业,因为两个行业不同,工作性质和内容也不一样,所以这个很难判断,只能自己根据自己的想法来去选择更适合自己的方向。
工作机会的选择,主要看自己的个人价值取向和当下工作的主要需求偏好;两个总司综合对比一下综合实力,品牌影响力,经济效益情况,工资福利待遇等;对比完就能选择了,酒店行业带洗浴的基层人员需求较多,招聘也比较难解决。自己选择。
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