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#求职帮计划#入职新公司一个月不到，早就已经没有人可以带我了，工作内容也不喜欢，老板和其他对接的同事直接把任务给我
老板和其他同事直接把各种任务发给我，要我走流程签合同付款等，把我当成一个做的很熟练的人，而我入职之前没有相关经验，入职之后交接的人一礼拜就走了，我一脸懵逼，自己慢慢上手，但工作一个接一个来，堆在一起我又不熟练，我只能一直微信上问已经离职的，不方便，也不能一直打扰她。很纠结想离职。
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Windy北京/北京中山学院/高级项目经理
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苏苏﹏天津/天津理工大学
创建于: 21-07-13
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#求职帮计划#领导给同事安排任务却没给我安排任务。刚进公司一个星期。上个星期领导在出差，今天是和领导工作的第一天。
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#离职的10086个理由#入职公司不到2个月，公司就是躺平的状态，没有发展空间，也没有签劳动合同，如果马上离职要走离职流程吗？
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#财务#大家好 求助 上了一份工作然后试用期想走 经理不给我签辞职报告 三天之后可以直接走人吗
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#造价员#我现在想辞职，老板不放人，非要我等一个月，公司并不是正规的公司，之前离职的同事都是第二天就走了，我进来的时候我主管说会培养我，但是快一年了，一直在做一些基本的工作，老板说还要我再沉淀下，我找了别的单位了，现在想让老板提前放我走，我应该怎么和他谈呢？工作已经交接完了。
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刚入职一个月不到，入职一礼拜之后交接的人离职了，我好纠结要不要继续做下去。
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新公司老板突然变卦更改入职时间，新公司还值得去吗？
2回答 8811阅读
没有签合同口头跟微信说了离职，已经过了1个多月，但是一直还招不到人来交接，走还是留本人已经无心工作
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