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我真的发现越形式化的工作,面试的问题越多,而且是很反复的问,反复的挖。 怎么样才能做到 精准回答 不失误呢,招架不住啊 近期面试了一个。人事面试叻40多分钟 反反复复问 。 轮到主管那边以后。又是一样问题反复问十几分钟。 好心累啊 我感觉我怎么准备都比不过人家刁钻的题库
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我三个小时都面试失败了,很绝望
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教你一招:面对这种面试,记住事不过三,提高姿态!让他们凌乱!
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其实还好啦,一对一的面还不错啦,你要是遇到群面的,一堆人和你一起面试……就一个面试官,那感觉……
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我也是有过这样的经验,面试的时候先是HR问一大堆,然后来了个什么经理又聊一个多小时,我一开始就表达了自己的诉求和自己的工作经历和经验,还有必要问一个小时么?
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我面了一个多小时 人事到部门主管 还让我周五等通知 还特别说明不管成功与否都会有通知 结果邮件也不发一个 还不如不要答应别人 信用真差 实名dis以纯
理清思路 , 要用浅语言,告诉面试官,自己的态度
谈多了,才能让求职者在不知不觉中露出马脚
😂你直接甩他们一巴掌老子是来应聘的。
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我都没接到面试
不要怂 硬怼 不行就换