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回答这些问题是需要技巧的! 首先你要明白HR问你这个问题的用意!他之所以问你这个问题,害怕你在从业的过程中太任性,随意性强,一不高兴就提出离职,现在公司招到自己想要的"意中人"也不容易!好不容易招到,可没干几天就要求离...全文
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一般情况下想换环境的原因,大部分可能是之前的工作环境对自己的成长的作用有限,需要寻找更适合发展的岗位,可以从这个角度上去阐述离职的原因。
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在知乎上有个问题类似,HR其实并不在意你辞职的真正原因会是什么,他问这个问题只在于你的辞职原因会不会发生在他们公司,所以对于辞职原因的描述可以是一些官话和套话,比如我想接受更有挑战性的工作,我更想尝试更多的工作经历等等,只要不让他联想到你可能让你的辞...全文
1、一般如实说即可,大家是坦诚的。 2、最好表现出来自己是有职业规划的、自己是有上进心的; 3、对新公司、新岗位的期待。
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你离职真实原因是什么?如果合理直言不讳,每个公司都会有不同的问题,大家只是彼此了解下对方而已,公司招人看你优点,并且更关注你后期发展,不必太过在意,老实回答就好。
离职的真实原因能说来吗?如果不能说,在面试前需要做好回答准备。毕竟哪家公司都不希望一个岗位人员流动太频繁,所以人家才会关心你离职的原因是否在他们公司也存在相同的问题。
可以说,原来的过于安稳,温水煮青蛙,我还年轻,希望有很多值得回忆的奋斗经历
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有效沟通在于诚信。
就说原来公司搬迁到北京去了
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自身素质和专业、技能不足的话,再厉害的技巧也没用。 这家公司问的问题也是很没水平。就算这个问题你的回答她不满意又怎样? 你能为她公司创造价值,这才是她们想要的人才! 太认真你就输了,这7个子送你!