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不能用性别去判定。
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要看什么岗位,什么层次
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管理层本来就是管控大方向,我认为男性天生豁达的性情更适合胜任管理层!更利于团队和谐共赢!
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不是男人和女人的思维那个合适,而是管理者的思维纬度和管理能力更合适。男管理的有可能不如女管理。
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都有适合的地方也都有不适合的地方,这哪有性别优势。
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