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葛瑞丝北京邮电大学/销售员

#销售薪资讨论#现在的销售都没有底薪吗？薪资制度都是怎样的？

销售薪资讨论

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马斌海四川/小河职业中学

没底薪的企业就是两个极端，要么穷又装B还画饼、要么产品不愁卖，确实有底气

创建于: 19-04-28

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阿蔡说说安徽/安徽广播电视大学

只要是工作都是有底薪的，无非是多与少的区别，除非是自己出来创业，没有底薪，还真没听说哪个企业的的工作岗位是没有底薪的，那是公然违反劳动法。销售薪资制度是底薪➕业绩提成。正常情况下，收入会高一些，但压力会大，且不稳定。你所说的没底薪大部分是只指保险...全文

创建于: 19-05-04

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旧梦已逝ぢ北京/唐山学院

一般都有底薪，没有底薪一般两种情况：第一，他们对自己的产品没自信，认为不好卖，所以要无底薪第二种：他们对自己HR没信心，认为不能招到合适的人才。不管是哪种情况，这种公司一般都要小心。

创建于: 19-04-28

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底薪15K 澳大利亚独资企业

创建于: 19-04-30

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红星二锅头安徽/安徽文达信息工程学院

最近我应聘了不少家企业，一，对于无底薪我个人认为就是耍流氓，这种企业招人像流水，无形剥削，最后企业内部人几个人得到他们想得到了。二，如果是品牌，招人无底薪，你招人干什么，直接招代理商不就行了。还不是剥削这些销售人员，免费帮你销售产品，最后得到了很少的...全文

创建于: 19-04-28

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杭州，底薪7.5K销售

创建于: 19-04-28

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没有底薪的建议不必考虑，说的再冠冕堂皇，比如：说什么挖掘你的最大潜力，吧啦吧啦一堆……说白了就是想空手套白狼，你给他带来了效益，他吃肉了，给你喝点残汤。你努力了，没有达成目标，他也没有任何损失。换人……再来一次……榨取每个来上班的人的剩余价值。

创建于: 19-04-28

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小神经河南/安阳电大

都在打着销售就是靠提成靠业绩吃饭的幌子，畅销的产品能有多少，垄断产品又有几个。都是一些想要推广做大但又没有资金不想投入的黄世仁。等你真的把市场做起来了，就开始给你使用KPI考核了。KPI已经变成另一种压榨机器。

创建于: 19-04-28

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请修改昵称辽宁/兰州大学

一般不会没有无责底薪的，但是无责底薪的多少与平台大小有关系，薪水由无责底薪+提成(或奖金)+补助构成，一般国内公司算提成的模式多一点，外资合资企业大部分是目标管理，根据达成率计算奖金。无责底薪还是很有必要性的，五险一金是以底薪为参照扣除的，希望可以帮...全文

创建于: 19-05-02

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教父广东/中山大学

规范企业都有一套规范的人力资源管理体系，岗位工资是其中一部分，每个地方都有最低工资标准，这个不能相抵触，不能说有业务就远超最低工资标准。没有底薪只能说这个企业不规范，起点太低实力太弱，不建议选择。

创建于: 19-05-01

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