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对于男生来说,职场生涯是个40年的马拉松,扣去50-65原地踏步养生的15年,在前25年里:25-30岁应该拿来调整状态,找到适合自己的节奏,发展自己的核心竞争力;30-35岁让自己成为业内资深人士,锁定以后发展的行业,解决婚姻和资产问题;35-40...全文
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多积累工作经验,在工作过程中,你的上级,你周边的同事都有值得你学习的思想方法、价值观、管理力、规划力、交际力等等。同时,要善于收集、整理工作中的相关资料,掌握相关的工作流程、方法等都是你应该去学习的。
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每次给新毕业的学生面试,如果一直强调薪资待遇,没有达到她的预期,会很失望。我现在觉得,你刚毕业,工作经验没有,到任何一个公司,刚开始都是公司给你提供学习和积累经验的机会,你能不能给公司创造效益不说,你凭什么让人家给你高薪优待。记得我刚毕业把会儿,在挑...全文
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跟中初级员工谈钱,跟中高级员工谈事业规划,跟高级管理者谈蓝图和未来。有些公司本末倒置,拼命想压榨中初级员工节省成本,谈情怀,却跟公司高级管理者谈薪水。工作7年之内都属于中初级员工,10年以上并成为大型企业中层的管理干部属于中级员工,行业内积累15年以...全文
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有利啊,脱贫有错?
脚踏实地的好!
个人觉得年轻时应该注重学习与积累,经验与阅历积累会带来长久的高工资。
看情况,如果你在一些公司学习生长的时间被浪费了,哪怕暂时工资高点,对你职业发展都是不利的
每个人都想多挣钱,但是要看付出与回报,比如每天加班到深夜,双休日变单休日,尽管挣的钱是原来的1.2倍,但工作时间是原来的1.5倍,划得来吗,而且这样拼命的工作,日积月累身体也吃不消,到时候多挣的钱都用在医药费上,甚至还不够。。。
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在年轻的这几年,追求高工资是有利的,首先从个人发展这一块,如果你想拿高工资,必须要从各方面来提高自己,使自己越来越优秀,让自己越来越有价值,但只追求高工资,而不去提升自己,只会这山看着那山高,工作也不会很稳定
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