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因为好几次面试是给人刷业绩,浪费时间,所以现在沟通的时候,大致了解后就问一句岗位是不是真的缺人,然后人家就已读不回了,错了吗
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具体情况具体分析
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应该肯定缺人呀,不明白你说的刷业绩是什么意思,招聘本来就是双向选择,他们肯定也是择优,你也不会只看一家公司,对吧
不该问
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