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面试时经理跟我谈的工资6k,但入职当天就跟我说搞错我的学历,给我弄错了,我的薪资应该是5.5k,公司规定合同也是要转正才签,转正后公司全额购买五险一金,公司13年创立,但现在是6人的规模,基本也是挺闲的那种,还有必要坚持吗?似乎这个月份好像也不太好找工作,所以有点纠结。
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王刚在某电视台主持的一档招聘栏目中有过这种现象,后来王刚老师对这事是大为恼火,除了要求招聘单位给求职者兑现该公司在电视台栏目中承诺的薪资待遇外,还对该招聘企业的失信有诸多微辞。如果你认为可以坚持,你就留下,如果有意见可以和老板沟通一下让他按当时洽谈的...全文
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没什么可坚持的。一个公司出尔反尔,不守诚信,我感觉公司没啥乡留恋的。
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一个没有信用的公司没必要留,
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如果有存款,立马走人,这种公司不正规的,你的付出没有保证及等价回馈
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先做着,然后凭自己内心想不想做在决定
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如果有其它选择就走,目前还没有合适的话,建议先干一段时间,边工作边找。
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对于我来说,碰到这种事,骂他一顿直接走人
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找不到个合适工作没心情回答问题……
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先做着,找到合适的立马跳槽
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您说的是哪个公司呀?