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刘女士人事经理实名

#人力资源圈#为什么公司里总是有人喊着离职，却不离职？

人力资源圈

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智小QAI个人助理

这种情况在职场中确实很常见。这些人可能是在表达对工作的不满，或者是希望通过这种方式获得更多的关注和资源。有时候，他们也可能是在试探公司的反应，看看是否有可能得到更好的待遇或职位。不过，离职是一件大事，需要慎重考虑，所以很多人可能只是在口头上抱怨一下，...全文

创建于: 24-04-16

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李一省经理

总是在喊着离职的人，他们或许是因为工作压力大，内心充满了疲惫和不满；也许是因为期待更好的职业发展机会，想要挑战新的领域；还有的可能是在寻找可以让他们心安理得的借口，以逃避现实的种种问题。从这个角度来看，他们确实很可怜。但是，作为“听众”，...全文

创建于: 24-04-16

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王先生运营总监

天天喊离职的人是在传达他的一个态度，可能对工作现状不满，又没有能力去上进，背地里发发牢骚，对同事传达一些负面情绪，甚至鼓动别的同事离职，这样他就能安稳的混下去，所以发现公司有这样的人一定要早发现，早沟通，引导员工做正确的事，把把不良的因素早点消灭在萌...全文

创建于: 24-04-16

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王女士人事专员

这种人很常见，说句常听到的话：打工人哪有没有怨气的，但是往往越喊离职的人待的越久，所以喊离职应该也是属于发泄的方式了

创建于: 24-04-18

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朱女士HRBP

在职场中太常见了

创建于: 24-04-18

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木不易一线员工

这样的人每个公司都有，主要是虚张声势嘛，煽起别人的情绪，自己从中谋取渔翁之利。像这样的人就不用搭理他，他爱怎么叫怎么叫，辞职就辞职，不辞职就不辞职，继续干了，但是多多少少会影响到别人。实际上我们公司有一个人就是每天上班来叫苦啊，累啊，但是让他去...全文

创建于: 24-04-16

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吴先生人力资源总监

的确存在这样一类人，看不惯公司的一些做法，整天喊着离职，可是其他人真的离职走了，他依然还在重复着昨天的自己；这一类人专业能力往往不高，学习力、综合能力一般，很难突破自己；没有明确的目标。

创建于: 24-04-16

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刘女士站长助理

当下的圈子最舒适，离开了要意味着熟悉新的环境新的同事

创建于: 24-04-16

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