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准备通知新人到公司报道培训,但是领导不在,没人培训,该怎样安排呢,通知晚了候选人又会流失(新公司)
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跟领导说明情况,能找人替代培训就找人,不能就约好时间,然后通知新人
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尽快跟负责人敲定培训人员,培训流程,也要把这个情况跟负责人和你的直系领导讲清,避免人员流失
询问领导有合适的候选人要安排入职了 他不在 指定哪一位成员代为培训
时间就是金钱,越快越好
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提前做好沟通
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多关怀