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如果37岁,人力资源二级,招聘培训薪酬绩效经验丰富,是不是找不到工作了呢?
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年龄小的更容易被剥削,年龄大了见的多了对行业也大概了解,不利于公司控制你。公司总想低价高产,年龄大的是多少产出多少价格。
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也不一定,主要是看能力
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年龄限制确实有一些缺失。
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年龄小,培养出来忠诚度较好,行动积极,年龄大则相反
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