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最近入职一家公司,试岗七天,没通过就没有薪资,面试的时候没有说过,到了入职当天新员工培训才说,我一个没啥经验的应届生,表现真的没有多好,一天天过得战战兢兢十分痛苦,安装企业的骚操作一般很可能第七天才通知,觉得自己如果过不了试岗期十一月找工作就更难了,但是自己走了又觉得放弃了机会…
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关于试用期劳动法有明确具体规定,试用期没有犯错,不能以不适合为由辞退或不录用,除非做试用期考核,你不合格还确认了! 很少企业能做到这样,就大胆的去做,相信自己能做到,好的企业不会错失优秀员工的!
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试岗没钱的都是忽悠,以前是用应届毕业生的名额去申请补贴,现在就是纯粹的刷个人绩效。
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意味着这个7天内单位可以用任何理由让你走,让你白做,他们有所谓的合格标准吗?!这就是想占便宜
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白嫖的可能性比较大,可能现在供求双方的信任度都不好,老实人吃亏的比较多擦亮眼睛咯。
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为几天的工资,公司显得小气违法,虽然省了点工资钱但给新人的感觉不大气!有舍有得。
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呵呵试岗期其实是好事,你可以认识很多人,想办法知道这所企业是不是适合你,是否拖欠工资等等。如果你傻乎乎不去利用这七天,那才叫悲哀。
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试用期辞退也是有补偿的哦,但是不要随便签协议哦
这个正常啊。你如果是老板你愿意找个不适合这个岗位的人混日子(钱)。除非是有关系的。不断提升自己的能力才是正途。
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自信点
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试岗期可以理解,试岗期内可以看出你的能力以及你适不适合这个岗位,自信点,只要有那个能力,啥都不怕