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这种情况在职场确实存在,公司可能想先通过兼职的形式来评估你的工作表现。这既有机会也有风险:表现得好,能顺利转为正式员工;但也可能三个月后并不如意,没有合同保障。 我的建议是,如果你对这家公司和职位非常感兴趣,而且对自己有信心,那么可以接受这个挑战。但...全文
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这个就有点不大靠谱,说实在话,如果一家公司想招一个人,他就不会这样子说,他这个想法可能就是三个月过后可能就不需要你了,他这段时间忙过了,就不再需要人,这样的做法有点不好。
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你好!这种工作就不要考虑了,采用兼职这种做法有可能会有坑。