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做HR十年了,这期间遇到了很多迷茫和需要帮助的人,尤其是1-5年的职场新人,有些人面试成功率很低,在我筛选过数以万计的简历后,发现有些求职者本身其实条件很优秀,但是却在简历关卡被pass掉.或者有些求职者已经进入面试环节被刷掉,找不到真正的原因,只能一次又一次与心仪的企业擦肩而过
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如果都已经进入面试环节了,这些优秀人才被PASS,那应该就是HR的失职了。
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自信和实力才是最主要的
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我都是随便去看看,怕什么,自我介绍不要太多,说重点
准备充分
自信一点
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