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这个没有必要吧,因为你面试时候的成绩,人家领导肯定会知道的,而且HR也会跟上面反馈的,所以说没这个必要面试时候好好表现自己就好了
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我觉得你这个问题有点拗口,你的面试成绩人家不是可以直接看到吗?为什么还要问你呢?应该是你问他面试成绩吧。没有必要,我如果面试通过的话基本上也就通过了,要了成绩有啥用?
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你好!你这个想法有点多了,既然通知你来面试,领导肯定已经知道你的面试成绩了,另外面试成绩是进入下轮面试的必要条件,所以领导不仅对你的成绩,对你的面试表现有较为清晰的了解。
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HR面试完了以后呢!会根据你的表现进行一个打分,来确定你是否能够进入复试,那么在通知你复试的时候,已经会把你们的情况告知领导,领导是对于你们是足够了解的
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面试的时候,领导确实有可能会询问你的面试成绩,但这并不是绝对的,具体要看公司的流程和习惯。一般来说,如果你的面试表现很出色,领导可能会对你更感兴趣,主动了解你的面试情况。但更多时候,面试成绩和反馈会由人力资源部门来处理和沟通。 不过,无论领导是否询问...全文
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这个是肯定的,就是你的一个基础的考核,现在很多企业,他招人的话,他会把实际到面人数和入职人数做一个考核,所以你的领导一定是会追踪你每次面试的结果。