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去新公司自带项目进去,带上自己这个劳力,带上部分客户资源,去用老板的钱做自己的事,当然自己也有所保留,项目只是我计划的一部分。之前也面试过很多(底薪8000-15000都有),但没有遇到一个能承载我想法的,这个公司让我心动了。项目是很好,待遇如题,问:我要的是不是有点低了?
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如果没有给你定年度目标,这个还可以!必竟压力不大。我担任顾问的公司。通常销售总监分两种模式,一种是底薪+提成!有年度目标!/目标超额部份按利润10~20%分红。另一种是目标年薪对赌目标销售业绩。量化到月度4比6考核,比如:二万月薪,八千保底,一万二考...全文
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我是老板不会用你,用你的老板也是目光短浅之辈,只有短期利益追求,没有用人准则和底线!你带走的是上个老板给你的平台积攒的业绩,你把它带走是你没有商业道德!别炫耀了,在商场,恒久不变的是你的人品!撤回提问吧兄弟,好好学学做人!你们上一任老板看到可以起诉你...全文
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从没听过销售总监低于20K的
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如果纯销售性质,不带团队,可以;如果需要带团队,对公司业绩负责,那就低了
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高了,老板要亏死 不可贪,适可而止
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那提成就是打工,分红就是二老板,又提成又分红,怕是不长久,过河拆桥凉凉走人的节奏
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低了,要加钱才行
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要我是老板,就不给你底薪,再让你投五万进去,盈利了跟你五五分红。
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这种企业你就跟着混日子吧,写的时候都是年薪多少
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销售总监有点低,毕竟工作量还是很大的,基础收入太低,应酬都不够哈