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有自己想法是好的 不想当将军的士兵不是好兵
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有干劲有冲劲很好啊，但是企业更看重的应该是人品、能力这些东西
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我所碰到的基本都是男孩子到了30-40岁，即使在单位是高管，也要提出离职去创业，而真正成功的，似乎没看见。而后又重回职场的，且不说HR对这些创业未成功者的看法，大BOSS估计都会想法很多。尤其小企业，看不太上创业失败又重回职场的
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因为婚姻选择回家，一般会认为以家庭为主，稳定性不高；自主创业后再出来工作，会觉得薪资方面会要求比较高，有自己的想法，不一定习惯被领导。
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大型企业对于创业又找工作的高管会降薪15-30％录取。其他公司对于有创业经历的一般不欢迎。
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