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路还长别猖狂四川/四川工商职业技术学院

人力资源管理员

为什么很多岗位都是人事招人，然后在各个软件上招人面试，再说一句人来了就不用管了，请问这种靠谱吗？没有经验，问一问，这种岗位是干嘛的啊

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#面试经验谈#面试聊的很好但总是不通过？

2回答   6177阅读

#高级管理#今天面试一家公司（面试岗位：总裁助理），在打电话邀面试时就应该有所看到简历的经验与学历，可到面试地点时却被告知你的经验太少，学历需要本科，而后给我推荐其他岗位，与本岗位极度差距 ps在接到电话时也与人事表明自己的经验少 请问大家有没有遇到这种奇葩公司？

0回答   3273阅读

去了几家公司应聘，感觉有些公司人事水平真的很一般，思想太机械化了。问的问题都很没水平。和公司形象不符。 应聘的的岗位，居然让同岗位人来面试。 不知道这种操作是不是正常的？人事对求职者的要求，期待是什么，需要选怎么样的人才。或许人事自己都不知道吧~

2回答   7959阅读

女性职场生育问题

0回答   2296阅读

有些待遇比较好的公司人事都不怎么好说话

0回答   2303阅读

泉州某上市传媒公司董事长在某招聘软件上邀请我过去面试，刚好自己想换工作，面试通过，公司给发了offer，然后我从之前的公司辞职了，过去新单位上班的第一天，人事跟我说岗位已经不需要了，让我不用再去上班了，这种行为大家怎么看？

4回答   2.3w阅读

注意到面试的某公司的岗位，已经在软件上挂了两个月，一直在招人，这种情况是真的缺人吗

1回答   2725阅读

请问一下就是，一个保险公司，借助另外一个公司的名称来招聘，然后面试的行政岗位

0回答   3887阅读

这种人事靠谱吗？刚入职就面试求聘者，招聘要求不清楚，只知道职位:销售的薪资组成和一句话概括的工作内容

0回答   2052阅读