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油炸小丸子北京/北京联合大学师范学院/培训策划

领导是个骨感清奇的双子(男)

大领导经常随心情而否定之前的命令,说朝令夕改也不为过,一开始是本着团队去的,结果经历了一次团队整体撤离,熬到了新团队的跟进,但是最近不知大领导是不是压力大神经衰弱,把我们从老到新,从总监到小兵折腾够,越做越心伤,想走,但是跟进的活动真的很喜欢,团队也如意,总觉得这个单位很慌

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#90后的你月薪多少#我想知道,如果突然空降了一个领导,然后把之前很好的团队弄的一塌糊涂,做的不舒服😔,我该走吗,

3回答   4455阅读

你好,我在现在单位工作三年,现在团队主管,近期下属分管系统离职一人,只剩下一个人,那个人有点怠慢工作,我就说批评了几句。那人找领导说不干了,领导反过来批评我,那个岗位不能没有人,他要是离职了,你也离职。听到这句话,让我一直多年伴随领导,自认为深得领导喜欢。 这是领导要赶我走的节奏?

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刚入职公司一个月,又来新运营总监,说我太累,工作太多,要再招了一个文案。他会不会有别的意图?

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刚到了新公司,项目领导和我说要多观察,不要来了就想着抢别人的工作,要多观察,早一点融入团队。

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工作三年勤勤恳恳,领导总是忽悠怎么办?

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本人女31岁单身行政,职业尴尬期。销售类型公司2年,想离职原因,直属领导是个压力层级下压,只要结果。难以提供方向性指引,方法参考。人家都是团队在战斗,我是一个人,纠结,公司走有成立分公司之说,领导希望我争取。感觉是个大饼可又想搏个机会。总觉得自己是畏难,也在反思自己,是否离职?

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辛辛苦苦帮领导的新团队开疆扩土结果被无情抛弃

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