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1.80％的岗位能够准时上下班。加班也有加班费或调休两种方式处理。能够使员工兼顾家庭与工作。 2.各项福利待遇较为齐全。例如：员工婚育礼金、生日礼金、伤病慰问金、过年过节费（现金）、各类补助。不分岗位工种统一发放4个月高温补贴等。足额缴纳公积金等。 ...全文
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