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万烊特警辅警实名

#职场困境#试用期维权

试用期维权（工资规定）试用期工资必须≥转正工资80％，还得高于当地最低工资！遇到企业压薪，直接拿《劳动合同法》跟HR谈，别怕维权。你遇到过试用期压薪的情况吗？敢跟公司提异议吗？

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#试用期#试用期莫名其妙被告知没有通过，也没有告诉我原因是什么，这种情况怎么维权？

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上周面试一家国企，说好试用期二个月，待遇是我提的那个数，今天办理入职时合同写试用期三个月，试用期工资是转正的80％，靠，当时就想爆发了，太不厚道了！看来还得继续找工作，先干着先！各位有遇到这种公司吗？请支招！谢谢

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出来工作这么多年了，来说有这样的吗？

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有一个问题如果像遇到之前这样试用期试用两天就让员工走人的员工本人并无过错的该如何维权呢工资该有吗

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这种情况要是不给我发工资我该怎么办

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面试时候入职申请表我写的是一万工资，结果离职签合同时看到试用期两个月只有七千多，转正后再谈，说句不好听的，按合同法试用期工资不低于转正后的80％，那转正最低也就加几百块钱，和预期的真的差别很大，这就是一个坑，也怪自己入职时候没问清楚。合同签了，目前也在找下家了，宁愿九千一个月也去。

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面试时承诺工资与实际薪酬不符怎么办

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