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这是工作,不是相亲不是恋爱,从来就不是一对一,公司有公司的考量,要权衡利弊,你得知道在激烈的战况中你就是首选,这就足够了,还指望你自己十全十美,人家爱你跟父母爱你似的?有这种想法的人是幼稚的,当然了除非你有利弊中更好的更有利的选择,不然就别矫情这那了
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我觉得,既然你接受了三面,证明你对这家公司还是很认可的。先淘汰后又通知上班,证明要么是他们之前选中的人经过工作老板发现不行,要么是那个人去了自认为更好的单位。所以公司又通知了当初面试第二优秀的你。 如果你认可公司,建议去入职。不要闹小孩子脾气。
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特别的不喜欢一些公司搞什么一面二面三面,愿意就是愿意,别说什么过几天告诉你结果,浪费别人时间
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PASS不是代表通過嗎?我學這麼久英文都學錯了?😂
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果断不去,你就是个备胎
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如果工作内容以及薪资待遇是你满意的就可以去,以一个HR的角度告诉你这是正常现象,对于一个岗位我们一般会给用人部门推荐到至少3位候选人,即使你不是第一选择也说明了你与岗位匹配度蛮高的,工作就是双向选择,理智对待
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我正好和你相反,辞了上份工作,入职材料都准备好了,就等着下周入职,突然被告知领导那边不通过,说我简历不真实,一脸懵逼,想了一下午也没想明白我简历哪里造假了。
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人力资源部那些大多数都是求都不懂,还自以为是的玩意,那些只知道岗位的存在和缺人,一个人能力如何,能否胜任。岗位重要性和职责,他们知道个锤子。。。他们觉得你合适和不合适,只是拷一份简历。一面之缘,。没必要纠结。
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换做是我可以,提要求加工资
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如果工资待遇是你满意的就去吧,这年头有工作就很好了
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