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#疫情期间被裁员怎么办#劳动合同写的试用期3个月，10月18日入职，年后2月底以试用期不合格为理由终止试用，工资结算1月底
这种做法是不是违法，欺负新人。合同上并没有写转正要办手续，年后要把我们设计部解散，以这个理由劝退我不给补偿不说，反而要少开一个月工资。请问仲裁是否可以胜诉？
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我小鱼干呢黑龙江/哈尔滨理工大学
创建于: 20-03-30
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蒋蒋福建/浙江旅游职业学院
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举报 小坏小坏湖北/湖北汽车工业学院/设备工程师SE
创建于: 20-04-13
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举报 孙女士上海/陕西国际商贸学院
创建于: 20-03-30
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举报 满洲里有象重庆/中国政法大学
创建于: 20-03-30
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