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刚找到一份合适的工作,试用期4500,中午吃饭自己掏钱买了吃,双休有时候要加班,但是就是试用期不给交保险。
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不合法,但是很多二三线城市的企业都这么干,好的呢在转正后补交上试用期社保,不好的呢一年后才给交。 对于应聘者来说很矛盾,去上班肯定是为了积累经验,养家糊口的,肯定不是为了要仲裁去要赔偿款的。 现在就是,只能综合利弊,如果还有谈的余地,可以要求转正后让...全文
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不合法,试用期是包括在劳动合同里面的,理应缴纳社保
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不合法