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工人没人给他交住房公积金,养老保险,事业保险,医疗保险,他们只是给包工头打工头的,包工头估计只给他们上一个工伤保险,所以说你的工资到手里是7000多,但是总共算起来也有一万多
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分包工人没有五险一金,所以到手钱比你要多
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确实冶金行业施工单位的管理人员流动性很大。很多一个项目活干完了,在当地成立个维保公司,自己单干,也有去设计院做,很多甚至不在这行做。施工单位好处拿不到,都是辛苦活,还经常背锅。
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没有奖金和绩效的国企是最坑的,工资真的很低!项目盈利也是被领导走关系用了!跟对人还行!
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工人不是一直处于施工高峰,一年能拿到10000多的月数肯定不足12个月,而且不一定每年都有,以后年龄大一点不一定做下去,而你不同,年龄越大会递增,经验越多会越吃香。还有稳定的保障。有退休金,有晋升和进步空间的可能性。不能太短浅只看眼前,不同类型工作基...全文
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工人流的汗水有没有比你多,工人干活的时间有没有比你长。
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那就自己做啊,别分包,你可以试一下,别人为什么能拿那么多啊
努努力,当项目经理就好了。央企就是这样,熬年限,条条框框。最重要的是要和领导挂钩!!!
让你干他的活你能干了吗?
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多劳多得
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