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这取决于具体情况。如果这是一家大型的、有良好声誉的公司,那么电话通知可能只是他们的一种非正式的招聘流程,也是可行的。但如果这是一家小型公司或者不太知名的公司,或者在招聘过程中没有遵循标准的流程,那么就需要谨慎对待。 在这种情况下,建议在接受电话通知后,通过电子邮件向公司发送一封确认接受职位的邮件,并要求他们发送正式的offer。这样可以确保你与公司的沟通有书面记录,也可以保护你的权益。收起
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